根据湖美党学字〔2019〕2号中共湖北美术学院委员会关于印发《湖北美术学院班主任队伍建设与管理办法（试行）》的通知，结合设计系学生工作实际，就本次学校审定的班主任相关工作，作以下要求和安排。

第一条  班主任是高校大学生思想政治教育工作的重要实施者和参与者，是学生班级教育和管理的基础力量，是学生思想引领、专业引导、成长引路的导师。我系班主任均需具备政治素质好、作风正派、热爱学生、责任心强，集体观念强，较强组织管理能力等相关条件。日常工作和生活中，做好自媒体信息管理，例如微信朋友圈、QQ朋友圈、微博相关信息管理等。

第二条  班主任是我系教学管理和行政管理的重要组成部分，为切实做好此项工作，做以下安排和要求。

1．每学期系部组织召开2次班主任工作会议会，会上通报工作情况，交流信息，布置工作，研究问题。具体开会方式和地点，根据学校和系部的统一部署，提前通知。

2．开展专业学习指导工作。班主任在一年任期内，面向全部设计系同学举办1次讲座，内容可以为党建知识、专业传授、人生感悟等。帮助学生明确学习目的，端正学习态度，培养专业意识，提高专业素养。授课方式可以为线上或者线下，授课内容和时间由班主任报至辅导员处，如需教室，可由辅导员辅助安排。

3．每学期参加学生班会至少2次，每次需设立班会主题，决定线上和线下方式可视工作实际需求定，如疫情控制稳定，建议采取线下会议模式。担任大一新生的班主任需在新生入学教育阶段开展固定内容班会1次，由管理该年级新生的辅导员统一安排时间和相关内容，包括班委选定、校情介绍、专业情况介绍等工作。

4．每学期深入学生生活区至少4次，包括去学生宿舍座谈、团建活动、体育活动等。通过以上安排，及时了解学生思想状况，解决学生思想问题。并填写电子表发至负责年级的辅导员。

5．每学期到班级听课至少4次，与学生个人就专业方向谈话至少4人次，听取学生对教学、任课教师对班风学风的意见，并填写电子表发至负责年级的辅导员。

6．关注学生身心健康，引导学生强健体魄，健康人格，及时向系（院）反馈所带班级学生的思想和学业状况。如发现思想隐患，可与辅导员联系沟通。

7．配合辅导员做好就业指导、考研指导、贫困生界定等相关工作。

8．完成学校或者系部安排的其他工作。

第三条  管理及考核。

1．班主任离校超过一个月的，我系将指定他人代理，超过三个月的，应另行选配，不得空缺。确因个人原因需辞去班主任工作者，应提前一个月向系党总支提出申请，经上报批准后方可离任。

2．每学年进行考核工作，考核一般在9-10月进行。由学生工作部（处）统一部署，我系学生工作领导小组具体负责考核本系（院）班主任的履职情况。

3．学校设立班主任工作津贴。班主任考核结果为合格及以上者，每人按每月200元，一学年10个月标准进行发放。确因个人原因或学校工作安排被提前解聘者，考核合格及以上者，班主任津贴按照实际工作月份进行发放，但不计算当年班主任任职时间。考核结果为“基本合格”和“不合格”等次者，系（院）应 及时解聘。

4．学校设立班主任考核奖励专项资金。各系（院）考核优秀名额按班级总数的20%进行确定，班主任聘任不满1学年的不能评定优秀。学年考核结果为优秀的班主任发放考核专项奖励1000元。

                                                                                                     设计系

                                                                                                 2020年10月10日